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电子考勤管理系统难以作为劳动争议证据 2016-12-10
2008年3月12日，公司向程小姐送达了一份书面《通知》，内容为：您在试用期间，不足一个月的时间内，迟到达七次之多。其中还有三次连续迟到。属于严重
社保资讯
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单位劝退怎么办 2016-12-10
单位劝退怎么办 小艳2006年5月到某科技有限公司工作，担任财务部经理，月薪6000元。她和公司签订了为期3年的劳动合同。 没想到，2008年5月
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职工违纪企业却败诉 2016-12-10
某味精公司是一家与日本合资的企业，公司的许多地方都向日本学习，没有汽车也没有专职的司机，为了工作就与一家出租汽车公司签订了租赁合同，使用的汽车都是
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怀孕“不适合继续工作”被除名公司应支付产假工资等近2万元 2016-12-10
“考虑车间环境湿滑，怀孕女工已不适合继续工作”。上海某食品公司的一纸通知，将顾小姐除名。顾小姐通过仲裁获产假工资等2万元。但食品公司不服，反而将顾
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大公司突然毁约35名毕业生被辞退 2016-12-10
去年底，大型跨国公司伟创力下属子公司伟创力研发(深圳)有限公司在全国招聘了35名大学毕业生。近两日，毕业生们陆续前来报到时，伟创力却单方毁约。6月
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案例说法：公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算 2016-12-10
【案例】：小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年
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本案未经双方协商 不得变换工种 2016-12-10
[案情]：2000年10月27日，黄某与某服务公司签订1份《劳动合同》。主要约定，合同期限5年，月工资为571元，工种为后勤管理人员。合同签订后，
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职工不胜任工作单位调岗无须本人同意 2016-12-10
张女士在一家大型超市从事财会工作。双方签订了劳动合同，合同中确定工作岗位为财务部，工资报酬约定按超市部门岗位标准执行。２００６年１０月８日，刚刚结
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