终止合同企业不应扣压档案 2016-12-10
(一)案由 申诉方:周×,女,25岁,×棉纺厂全民合同制工人 被诉方:×棉纺厂 被诉方法定代表人:李×,男,50岁,×棉纺厂厂长 申诉方周×于19
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0571-22931819
(一)案由 申诉方:周×,女,25岁,×棉纺厂全民合同制工人 被诉方:×棉纺厂 被诉方法定代表人:李×,男,50岁,×棉纺厂厂长 申诉方周×于19
案情:两年前,韩某与某电器厂签订了四年期的劳动合同。 今年初,由于市场的变化,厂里出现了亏损,连续两个月拖欠职工工资和社会保险费。 于是,韩某等4
【问题提示】 用人单位无故拖欠劳动者工资是否需要赔偿? 【案情】 周女士是新兴科技公司的地区销售经理。去年初,她和公司签订劳动合同,约定周女士任深
日前,北京市第一中级人民法院审结一起因在离职交接单上约定违约金而产生纠纷的劳动争议案件。一中院经审理认为,仅凭用人单位单方持有的载有违约金内容的离
[案例] 小张于2000年1月至某市一家私营企业工作,并签订了为期三年的劳动合同。2002年5月,该企业工会委员大会选举新一届工会委员会,任期三年
1994年通过了《中华人民共和国劳动法》,其中第二条规定:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,
如果没有法院,我们的血汗钱就找不回来了,现在也不可能安心的出来干活了。家在河南内乡县的陈某见人就会聊起自己的这样一段经历。 2009年,陈某和同乡
(一)案由 申诉方:×酒厂 申诉方法定代表人:赵×,男,42岁,该厂厂长 被诉方:郭×,男,32岁,×酒厂全民合同制工人 上列双方因终止劳动合同发