单位单方宣布劳动合同作废,拒不退还招聘时收取的培训费实属不该 2016-12-09
申诉人:罗、严、田等13人,原某市某国际技术开发公司职工。 被诉人:某市某国际技术开发公司。 案情: 1996年7至8月,申诉人罗、严、田等13人
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申诉人:罗、严、田等13人,原某市某国际技术开发公司职工。 被诉人:某市某国际技术开发公司。 案情: 1996年7至8月,申诉人罗、严、田等13人
案由 申诉人:颜某,男,37岁,某市啤酒厂业务员。 被诉人:某市啤酒厂。 法定代表人:刘某,某市啤酒厂厂长。 1995年4月6日,颜某因涉嫌贪污和
正方观点:私拿录像资料维护劳动者的合法权益,属于自助行为,用人单位不能以违纪为由解除劳动合同。 反方观点:用人单位有用工管理权,只要单位的规定不违
3月19日,上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同,被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来,贵阳市首
陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月,陈某与公司签订的 劳动合同 到期。公司与其续签了 劳动合同 ,并到劳动和社会保障局办理了鉴证手
8名来自农村的打工者,3家关系错综复杂的企业,引发了一起颇为特殊的劳动关系归属纠纷。自称雇主的贞明公司不被员工们认可,而曾经写下担保书承认劳动关系
近日,河南省内黄县人民法院宣判一起档案丢失引发的赔偿纠纷案,内黄某银行因丢失职工档案,被判赔偿40000元。 1992年4月份,张某从外单位调到被
考虑车间环境湿滑,怀孕女工已不适合继续工作,本市某食品公司一纸通知将顾小姐除名。日前,闵行区法院一审判决该公司支付顾小姐去年4月1日至同年11月1