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镇党委不能直接解除职工与单位的聘用关系 2016-12-09
案情简介 某镇农机站站长陈某（以下简称A），因农机站经营状况恶化，2002年7月2日，向镇政府（以下简称B）递交辞职报告，请求辞去农机站站长职务。
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她与单位的劳动关系是否具有连续性 2016-12-09
[案情简介]： 赵某1993年3月到某烟草公司（以下简称某公司）下属卷烟销售公司工作，属临时工身份。进公司工作后双方一直未签订劳动合同，形成了事实
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不熟悉人事规定 一研究生判赔5万元 2016-12-09
因不熟悉公司的人事规定，浙江大学一名硕士研究生张某遭遇劳资纠纷。近日，她被浙江省余姚市人民法院一审判决承担5万余元的违约金和损失赔偿金。 据了解，
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辞职报告不能代写 2016-12-09
（一）案由 申诉方：郭×，男，某服装厂劳动合同制工人 被诉方：某服装厂 被诉方法定代表人：苑×，女，该厂厂长 被诉方代理人：钟××，男，该厂副厂长
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这起纠纷是解除合同争议吗？ 2016-12-09
这起纠纷是解除合同争议吗？ 案情：申诉人王东良，31岁，系某网络公司的销售经理。自2000年6月1日进入公司。2001年9月30日，总经理发给其一
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段某的劳动合同被解除没有道理 2016-12-09
（一）案由 申诉方：段×，女，28岁，某建筑公司合同制工人 被诉方：某建筑公司 被诉方法定代表人：洪×，男，37岁，该公司总经理 上列双方当事人因
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用人单位单方变更职工工作岗位不合法 2016-12-09
案例： 职工王某与某公司签订了为期五年的劳动合同，合同自1993年8月起至1998年7月止。合同双方约定王某负责仓库保管员工作，月工资500元，经
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解除职工劳动合同，主体资格应合法 2016-12-09
解除职工劳动合同，主体资格应合法 江苏省靖江市劳动和社会保障局 陈渊 案情简介 小许1985年9月进甲厂工作，1996年4月，小许被派至乙厂上班。
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