未履行终止合同手续应认定劳动关系延续 2016-12-09
案情简介: 张某于1990年8月到北京市某服装公司工作,1995年10日,双方签订了5年的劳动合同。2000年10月,单位给张某发出了《终止劳动合
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案情简介: 张某于1990年8月到北京市某服装公司工作,1995年10日,双方签订了5年的劳动合同。2000年10月,单位给张某发出了《终止劳动合
浏览网页时看到一篇文章,内容是《劳动合同约定员工提前解约应支付违约金合法吗?》,仔细一看,竟然是完全错误的解答,原文照登: 劳动合同约定员工提前解
案由 申诉人:杨某,女,24岁,某化妆品有限公司合同制工人。 被诉人:某化妆品有限公司。 法定代表人:张某,男,40岁,某化妆品有限公司总经理。
案由 申诉人:陈某,男,30岁,深圳市某工业公司职工。 被诉人:深圳市某工业公司。 法定代表人:路某,深圳市某工业公司经理。申诉人称,1995年7
案情简介 顾某今年38岁,在上海某酿酒有限公司工作了近10年。1994年1月,顾某进入该公司,并于1月10日签订了劳动合同。他工作认真踏实,所以每
[案例] 申诉人徐某,1996年与被诉人某公司签订一份无固定期劳动合同。2002年11月6日,申诉人驾车与人发生交通事故,同年11月8日,被事故发
案情回放: 原告宋某于2007年2月在被告北京某建设公司任经营部副经理;4月13日,宋某向被告公司提交辞职书以感到身体状况不佳、身心俱疲,难以继续
[案例] 申诉人:高×× 被诉人:××有限公司 申诉人高××于1987年7月30日被被诉人××医疗设备有限公司招收为合同制工人,双方订立了15年的