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员工一年后发现单位未缴纳试用期内的社保，可否解除劳动合同并获得经济补偿金？ 2016-12-08
[案情] 杭州的A小姐2003年8月与单位签定了5年的劳动合同，试用期为3个月。2004年8月27日，A小姐在社保站查寻缴纳记录时，发现单位未缴纳
社保资讯
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企业可否以实物充抵职工工资 2016-12-08
【案例】刘某等系某国有供销公司职工，1997年与公司签订劳动合同，按照合同规定，月薪800元。1999年11月份，公司生意滑坡，收不抵支。公司经理
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陆某病愈到底能否从事原工作 2016-12-08
（一）案由 申诉方：陆××，女，19岁，××橡胶厂劳动合同制工人 被诉方：××橡胶厂 被诉方法定代表人：朱××，男，50岁，该厂厂长 上列双方当事
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劳动者严重失职造成事故应受处罚 2016-12-08
案例： 1995年1月3日，某单位锅炉工王某值夜班时，因与另一单位值班人员喝酒后睡觉，造成锅炉停炉事故，被单位收缴了操作证，并罚款500元。王某不
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经双方协商解除劳动合同 2016-12-08
案由 申诉人:易某,男,26岁,系某直销公司职工。 被诉人:某直销公司。 法定代表人:于某,系某直销公司总经理。 1995年6月4日,易某向某直销
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职工因病解除劳动合同单位应发补偿金 2016-12-08
申诉人：农民合同制工人邱某某。 被诉人：某养鸡总 申诉人：农民合同制
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终止合同要履行相应手续 2016-12-08
终止合同要履行相应手续 施仲（南京市劳动和社会保障局仲裁处） [案由]申诉人肖某诉称，本人1992年3月以聘用制干部身份调入某公司工作，1995年
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运用法律牵强附会，申诉人赔款五万四 2016-12-08
案情简介] 陈某于1995年2月与某首饰公司签订了无固定期限合同。嗣后，公司送陈某赴上海培训，培训结束后，回公司工作。1997年末，陈某未经公司同
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