违反法律规定的劳动合同约定是否有效 2016-12-08
「案例」 王某系某公司业务员,劳动合同制职工,于1997年3月与公司签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,没有辞职流动等限制约定。王某于1999
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「案例」 王某系某公司业务员,劳动合同制职工,于1997年3月与公司签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,没有辞职流动等限制约定。王某于1999
59名员工一个月内加班达到3985小时。”经过一周彻查,昨天,上海市青浦区劳动保障监察大队对上海佳果包装制品有限公司的超时加班现象做了最终认定,并
、 煤厂不按《劳动合同法》的规定与矿工订立合同;矿工病亡后家属代为向煤厂主张双倍工资。近日,云阳县法院审理这样一起追索劳动报酬纠纷案,一审以刘某某
案由 申诉人:潘某,女,19岁,某市友谊商店营业员。 被诉人:某市友谊商店。 法定代表人:王某,某市友谊商店总经理。 1995年7月7日,某市友谊
今天,河南省洛阳市涧西区人民法院宣判一起劳动争议案件,洛阳一家电公司因没有及时与职工签订书面劳动合同,被判支付该职工自劳动合同法生效之日起至纠纷发
近日,重庆市云阳县人民法院及时审结一批涉及70名农民工追索劳务费纠纷案件。切实保护了劳动者的合法权益,有力维护了社会稳定。 2007年11月28日
[案情简介] 1994年4月,某房地产开发总公司下属一建公司包工负责人戴某在建筑过程中,擅自使用无证人员操作起重机械,并在井架牵引的吊篮内违章作业
昨天,深圳市劳动和社会保障局对桂月楼餐饮有限公司等12家存在重大劳动保障违法行为的用人单位进行公开曝光,并要求深圳市用人单位以此为鉴,严格依法支付