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从一起案件谈事实劳动关系结束的法律性质 2016-12-08
事实劳动关系是指在未签订劳动合同的情况下，劳动者为用人单位提供劳动，获取用人单位支付的劳动报酬，从而在双方之间形成的法律关系。由于事实劳动关系的双
社保资讯
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未经同意公司单方降薪案例 2016-12-08
未经同意公司单方降薪案例 刘先生认为公司未经与自己协商，单方变更工资标准，侵犯了自己的权利。在劳动合同期满后，将公司告上法庭。近日，北京市西城区人
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一起典型劳动争议纠纷的思考 2016-12-08
一、案情概要 某国有公司(以下简称公司)分别与张某、王某、刘某三人签订了有固定期限的劳动合同,合同期限至2004年6月20日止。劳动合同期满前,张
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企业不能单方随意变更职工的工作岗位 2016-12-08
申诉人：马某，女，38岁，某百货商场会计。 被诉人：某百货商场案情： 1996年3月，马某与某百货商场签订了5年期的劳动合同，合同约定马某为财务会
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公司缴社保偷梁换柱 暗扣员工工资被判令返还 2016-12-08
【本案看台】 用人单位为员工缴交社保竟实行“双重标准”。阿晴属于本市非农业居民，公司方面虽以“企业在职本市人员”的身份为阿晴办理社会保险，却只按照
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经济补偿金应依法补发 2016-12-08
申诉人：纪某，男，某省某外商投资企业劳动合同制工人。 被诉人：某省某外商投资企业。 案情1997年4月18日，申诉人纪某以被诉人某省某外商投资企业
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退工手续拖了两年 法院判令限期办理 2016-12-08
员工辞职已近2年，相应的退工手续贸易公司却始终不予办理。7月21日，上海市闵行区法院作出“贸易公司限期为该员工办理退工手续”的判决。 1999年1
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不在岗期间所管库房被盗被解除劳动合同 2016-12-08
案由 申诉人:于某,女,39岁,某市铝厂劳动合同制工人。 被诉人:某市铝厂。 法定代表人:耿某,男,56岁,某市铝厂厂长。 被诉人某市铝厂以申诉人
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