主动辞职员工 公司不予补偿 2016-12-08
李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。 经查明,李敏清于1993年
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李敏清因患病主动辞职,辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒,遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。 经查明,李敏清于1993年
在全球金融危机的大环境下,公司、企业等用人单位的经济效益也受到了很大的影响,单位便不得不在用工成本上精打细算。有些单位将加班工资和保险包含在每月的
案例: 1997年5月,方红芳和绿达公司签订了一份为期5年的劳动合同,职位是餐饮部的服务员。1998年4月,绿达公司与另一家公司合资成立绿梦餐饮有
某职业技术学院聘用农民姚女士做清洁工,但在工作中一直不肯支付加班费,为此,姚女士将某学院告上法庭。 法庭上,某学院以与姚女士口头约定不付加班费、已
用人单位应承担不签劳动合同的责任 案情介绍: 申诉人黄某等3人于1998年9月幼师毕业后被分配到某企业幼儿园,2000年3月,幼儿园更换了法人代表
【案情简介】 上诉人(原审被告)上海某房地产公司。 被上诉人(原审原告)丁某。 某房地产公司于1999年5月3日通知丁某被公司聘用,要求丁某于同年
案情简介:职工吴某于1986年12月到国有企业某百货商场工作,双方签订的最后一期劳动合同期为1999年1月1日至2002年12月31日。吴某的月标
一旅美女士在国内遭遇交通事故,向肇事者提出按照美国收入标准索要误工费,肇事者则认为应按照国内标准赔偿…… 误工费赔偿标准的法律之争 日前,南京法院