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改进工资收入分配办法促进灵活就业的发展 2016-12-07
改进工资收入分配办法 促进灵活就业的发展 王霞 灵活的就业形式，包括非正规部门就业、正规部门的灵活用工形式及自我雇佣等多种形式的就业，是相对于传统
社保资讯
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协商一致解除劳动合同也要支付经济补偿金 2016-12-07
「案例」 李某是某公司职工，1997年3月与公司签订了为期5的的，1999年3月，公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解
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员工索要万元加班费 单位拒绝提供打卡记录败诉 2016-12-07
沈阳日报讯(记者周贤忠 通讯员张伟)单位安排员工超时加班，然而却未给足加班工资，引发员工和单位之间的劳动争议。4月20日记者从和平区法院获悉，因单
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市场经济条件下的企业工资策略 2016-12-07
市场经济条件下的企业工资策略 陈皓亮 随着社会主义市场经济体制的逐步完善,越来越多的企业经营者认识到：一方面企业的腾飞和可持续发展归根到底靠的是人
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女职工在“三期”期间违纪能否解除劳动合同? 2016-12-07
【案例】贾某系某外商独资企业女职工，1997年6月，贾某因多次违反工作纪律，给单位造成损失，被单位解除。贾某不服，认为自己在此期间已怀孕2个月，根
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没签合同，拖欠工资怎么办？ 2016-12-07
案情唐某通过朋友介绍进的公司，试用协议和合同都没有签定，只是当时口头答应支付唐某固定工资，应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资，领导总是推拖
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年薪制的实务操作 2016-12-07
1）模式：A：准公务员型 报酬结构：基薪+津贴+养老计划 报酬数量：取决于所管理企业的性质、规模以及高层管理人员的行政级别。一般基薪应该为职工平均
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雇佣者违规操作 劳动者依法维权胜诉 2016-12-07
近日，安徽省宣城市宣州区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，依法判决被告劳动者胜诉。 被告何某于1983年到原告某汽车运输公司下属的汽车站任临时工，
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