工资下调无依据 补发工资没商量 2016-12-07
案情简介:李某系内蒙古某研究所干部。2001年5月,其向所在单位请长假后来到北京市某医药研究所工作,工资定为每月3170元。2002年10月起,医
保你社保不断缴
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案情简介:李某系内蒙古某研究所干部。2001年5月,其向所在单位请长假后来到北京市某医药研究所工作,工资定为每月3170元。2002年10月起,医
(一) 年薪制实施试点中的问题 总的来看,年薪制在我国是个新生事物,尚在试验探索阶段,有不少问题还需要研究解决。概括起来,问题集中在下述几个方面:
一家精密零件公司委托猎头公司寻找一名优秀的销售经理,开出30万元年薪找了半年多都未能如愿,于是把猎头公司告上法庭,要求退还4.5万元咨询费。日前,
[案例] 林某是一家三星级酒店的厨师,1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场
中国的低工资优势并不明显 联合国贸易与发展会议近日发布的《2002贸易和发展报告》指出,一旦考虑到生产率差异,偏重劳动密集型制成品的中国在出口方面
【案例】康某1995年9月职业高中毕业后被某服装厂招收,与该厂签订了8年期限的。1997年6月,厂里见康某工作认真,选送其与另外两名女工在一家培训
本报讯 (记者海鹏飞)女工拒绝无薪酬的加班,此后被公司以“不听领导安排,偷窃清洁用品,在上班期间玩游戏”为由解雇。近日,禅城劳动部门认定公司证据不
对现阶段企业工资分配的探讨 胡文萍 江总书记在党的“十五”大报告中提出了“按劳分配与按生产要素分配相结合”的社会主义初级阶段基本分配原则,这是建国