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产妇遭换岗减资 “欧莱雅”被判补薪 2016-12-07
曾被聘为欧莱雅公司销售主管的黄小姐，在休完产假上班时，被领导另外安排为美容顾问主管。她对自己原来的税前工资，从产假前的每月4050元调整为 300
社保资讯
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用假身份证被辞退单位同样要赔偿 2016-12-07
广州市一家工厂在和员工续签劳动合同时，突然发现在工厂里工作了８年的员工李某在使用假身份证，工厂以此为由拒绝与李某续签合同，过了一段时间又要求辞退李
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首例律师劳动争议案裁定 2016-12-07
记者从市获悉，我市首例执业律师状告签约事务所的劳动争议案日前已有仲裁结果：律师事务所退还原告周律师5000元，并按每年结付一个月工资给予其赔偿。
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单位辞退未及时上班孕妇被判撤销 2016-12-07
林某因怀孕在停薪留职期满后，未及时上班，其工作的旺旺食品有限公司一纸辞退函将她踢出了公司，后经林某申请，撤销了公司的辞退函。公司对此不服，又起诉至
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建立行业人工成本分级标准制度 2016-12-07
1． 意义 （1） 行业主管部门结合行业的特点，在现行人工成本水平的基础上，制定出国际先进的，全国先进的、平均先进的、平均的等不同级别的人工成本标
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用人单位经济性裁员应按照有关规定和程序进行 2016-12-07
申诉人：李某，男，32岁，某保险公司某分公司职员。 被诉人：某保险公司某分公司。、案情： 申诉人称：申诉人是1995年2月7日由某区借到某保险公司
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试用期已过再以不符合录用条件为由解除劳动合 2016-12-07
案例： 1994 年4月，王某与某企业签订了为期5年的，合同规定6个月。1995年1月，王某患病住院治疗，该用人单位以王某不符合录用条件为由，解除
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岗位绩效工资分配模式探讨 2016-12-07
岗位绩效工资分配模式探讨 郑红宣（山西省太原市中心医院） 太原市中心医院是一所拥有1300余名职工的大型综合性医院，近几年在人事制度和分配制度改革
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