企业不得违反劳动合同任意辞退员工 2016-12-07
申诉人:王某,男,49岁,某机动车综合性能检测站员工。 被诉人:某机动车综合性能检测站。 案情: 申诉人王某与被诉人某机动车综合性能检测站因履行《
保你社保不断缴
0571-22931819
申诉人:王某,男,49岁,某机动车综合性能检测站员工。 被诉人:某机动车综合性能检测站。 案情: 申诉人王某与被诉人某机动车综合性能检测站因履行《
职工李某为某厂劳动合同制工人,1999年7月双方订立了5年的劳动合同,工种为维修钳工,并约定厂方可根据生产需要调动李某工作岗位。2000年8月,厂
虎丘法院:每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间 就餐时间到底算不算是工作时间?一个普通的员工李某就在和单位解除后,把这个疑问带上了法庭。
问:我是一家皮革公司的职工,今年7月,我单位为扩大经营规模,增加产品竞争力,决定由全厂职工集资入股,购买先进设备,要求在职职工每人集资50000元
王生系公司员工,曾从事单位后勤工作(即二线工作),2004年4月王生与公司签订《食堂承包协议》,协议期满后,公司不让王生在食堂上班,单方解除劳动关
在上海某机器厂工作的徐先生被单位除名后,单位迟迟不把他的档案转出,直到20年后才将他的劳动档案转移到其所在的街道社保中心。今天上午,上海市闸北区人
案情简介 申诉人:陆某,原某纺织有限公司检棉车间主任 被诉人:某纺织有限公司 案 由:解除争议 申诉人陆某所在的检棉乙班职工俞某于2001年9月7
尽管《劳动合同法》实施前一天合同到期,大连某食品厂工人徐某还是享受到了新法规定的权益。 2004年6月,徐某到大连某食品厂工作。 2007年12月