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实行不定时工时制 外籍女经理索加班费未获支持 2016-12-07
中国法院网讯 持加拿大护照的毛女士，被上海一家外资公司聘任为期2年的公司经理一职，合同期满被公司终止了劳动关系。但办理了离职手续的毛女士却向法院起
社保资讯
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从泰杰公司劳动争议补偿金案看仲裁时效的处理 2016-12-07
在审判实践中，因用人单位拖欠、克扣劳动者劳动报酬的，劳动者申请仲裁的期限和劳动报酬请求权的时效如何计算问题，争议较大，本案例对劳动争议发生之日应如
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从三次仲裁裁决结果看劳动合同的岗位约定 2016-12-07
[案情]陈某是G集团下属H公司的业务一部副经理，分管行政工作。在工作中，陈某与H公司总经理产生矛盾，情绪对立。2001年12月陈某原先与H公司签订
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下岗职工解除劳动合同要慎重 2016-12-07
[案情简介] 申诉人：杨某，女，四十四岁，原某木材公司工人。 被诉人：某木材公司。 申诉人诉称，一九九五年十月，由于单位的原因，某木材公司与申诉人
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单方面解聘，可以，但先赔钱 2016-12-07
企业因故单方面解除劳动合同的员工，是选择坚持要求再回企业继续任职还是直接根据《》，要求企业予以经济方面的补偿?来自上海市的统计资料表明：在上海工作
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工作未满一年应该拿年终奖吗？ 2016-12-07
案情简介： 李某于2003年10月进入某外资公司工作，双方签订了为期五年的劳动合同。2005年9月8日，李某向公司提出辞职，同年9月19日经公司批
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她的要求过分吗？ 2016-12-07
[案例] 曾艳于1998年调入A区百梓幼儿园工作。1998年，百梓幼儿园与全园职工签订了两年期劳动合同，与曾艳也签订了两年期劳动合同。2000年4
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上班吵架遭解聘 法庭维权获赔偿 2016-12-07
张玉（化名）所在单位以其在办公区与同事吵架为由,对她作出劝退处理，由此引发纠纷。近日，北京市西城区人民法院一审判决被告单位支付、赔偿原告近3万元。
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