能力不够试用期被辞 员工诉求被驳 2016-12-07
今天,上海市闸北区人民法院审结一起纠纷案,对原告周某的诉讼请求作出不予支持的一审判决。 去年5月,法学研究生周某通过人才招聘进入一家大型中外合资企
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有物价局批文收费是不是就合法?九江大桥收费30年的依据是什么?近日,广州海事法院再次开庭审理九江大桥索赔案,原、被告双方就大桥收费的合法性以及大桥
本案讲述的是一起简单的劳动合同纠纷案,然而,折射出一个不可忽视的问题,在单位满有把握打赢这场官司的时候,却接到仲裁委的败诉裁决书。企业败诉的原因竟
【案例】王某系某公司业务员,制职工,于1997年3月与公司签订劳动合同,合同期3年,试用期3个月,没有辞职流动等限制约定。王某于1999年4月3日
案例: 2003年7月我毕业后进入一家上海公司,并签署了,3个月,合同为期5年,违约金2000元/年,(进入公司的时候公司为我们办理了落户手续、档
应聘到一家单位,仅仅过了3个月,单位负责人发现她怀孕后,竟很快就将她辞退了。 今年5月31日,刘女士应聘到南京玄博信息咨询有限公司(以下简称玄博公
孙某原为南京某纺织单位的一名固定制职工,在厂设备科任车工。1995年1月1日因 改制孙某与企业签订了一份无固定期限的劳动合同书。1995年9月,孙
中国东方航空公司西北分公司飞行员杨某某向单位提出辞职申请,却引来高达1200万元的天价索赔。24日,这起因民航飞行员辞职引发的巨额索赔案在陕西省委