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员工反映意见措辞激烈遭开除引发劳动纠纷 2016-12-07
就职于EBWORX科技（北京）有限公司的张某等职工，以联名邮件的形式向单位领导反映意见，却没想到被单位开除并被告上了法庭。近日，北京市朝阳区人民法
社保资讯
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企业改制后原劳动合同如何履行？ 2016-12-07
说法提示：企业改制后是否有权单方面直接解除与劳动者尚未到期的劳动合同？劳动合同没有明确工资数额，如何确定？ 本文将通过一具体案例的整个诉讼过程来解
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不办社保辞退后给补偿，律师称此举违法 2016-12-07
企业一直没有为员工办理法定的，突然辞退了员工后，企业书面承诺因此支付相关补偿金。可是1个多月过去了，企业迟迟不愿支付员工工资与这相关补偿金。 今年
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非典安检不负责 状告解约被驳回 2016-12-07
日前，北京市第一中级人民法院终审判决,驳回了因在2003年非典期间未尽安全检查职责而被解除的北京某公路运输公司安检员刘某的上诉请求。 2002年1
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签名可不能随便 2016-12-07
案情介绍： 申诉人李某于2000年6月26日起，受聘于被诉人某公司，双方订立期限自2000年6月26日起为期三年的劳动合同，约定申诉人任销售经理一
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用工超1个月不满1年不签合同的用工单位需支付两倍工资 2016-12-07
2008年9月27日15时，人力资源社会保障部劳动关系司司长邱小平和法规司副司长芮立新接受中国政府网专访，就落实《劳动合同法实施条例》，保护劳动者
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没有续签合同，单位可以随便炒鱿鱼吗 2016-12-07
某私营企业员工张某与企业在1998年4月签订了一份，双方约定合同期为3年。1999年9月10日，张某向单位递交了辞职报告，通知单位自10 月10日
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试用期内解除劳动合同，提出方不需承担赔偿责 2016-12-07
案例： 周某与某商场签订了3年的，合同中约定：为3个月，周某的工作岗位为收银员；任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同签订的当月，
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