公司辞退朱某适用法律不当 2016-12-06
(一)案由 申诉方:朱×,女,31岁,××蔬菜公司全民合同制工人 被诉方:××蔬菜公司 被诉方法定代表人:邢×,男,48岁,××蔬菜公司经理 朱×
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(一)案由 申诉方:朱×,女,31岁,××蔬菜公司全民合同制工人 被诉方:××蔬菜公司 被诉方法定代表人:邢×,男,48岁,××蔬菜公司经理 朱×
单位同意了哺乳假,怎么又因“旷工”被辞退呢?既然单位准了假,在家休息期间难道也要接受单位管理吗?日前,刚当上妈妈的张小姐来访本报,反映单位实在管得
林某于2005年1月到甲公司担任技术人员。2008年3月,甲公司与乙公司签订了一份电子配件的加工合同,合同约定由乙公司为甲公司加工一批电子配件,需
[简要案情] 原、被告双方于2003年10月10日签订一份《关于新进工人间的有关规定》,规定载明:严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在
由胜诉到败诉,究竟谁之错? 案情简介:2000年11月13日,周某踌躇满志地来到劳动争议仲裁委员会办公室,向接待人员要了两张申诉书,熟练地填写起来
吴女士因和同事发生争执,触犯了公司不得与同事吵架的禁令,被公司开除。日前,安徽省马鞍山市花山区人民法院公开开庭审理了该案,依法保护了吴女士的合法权
用人单位能否变更劳动者工作岗位 案情简介:2000年3月1日肖女士应聘到展览公司工作,双方签订了自2000年3月1日起至2003年3月1日止的劳动
我不接受采访!电话那头,因跳槽而全国闻名的厨师吴林郁闷的说,接着他挂断了电话。昨日,成都市中级法院终审宣判,谭氏官府菜成都店原厨师长、38岁的吴林