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监督员检举收票不给钱 售票员被炒鱿鱼 2016-12-06
50岁的公交售票员邱女士，在被监督员检举有收钱不给车票的行为后，被公司开除。邱女士不服公司决定，向嘉定申请仲裁，但仲裁机关没有支持邱女士的请求。为
社保资讯
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他应当签订无固定期限劳动合同 2016-12-06
案情简介 申诉人王某，1989年被首钢矿业公司招收为农民合同制工人，工种为电气焊。2002年5月双方签订的劳动合同期限届满，被诉人首钢矿业公司与之
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经理奔波八个月找不到工作 只因解聘书称其失职 2016-12-06
公司解聘书说她徇私舞弊严重失职 人事经理奔波八个月找不到新工作 她认为原单位侵犯劳动就业权，索赔损失4.8万余元 担任公司人事经理的34岁曾丽（化
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公司遭退货心冤，违法开除员工被判支付赔偿金 2016-12-06
遭退货后，公司发现问题出在操作工周先生身上，便依据之约定将周先生开除。周先生申请仲裁后，获得公司支付违法解约赔偿金2880元。但公司不服，诉至法院
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符合法定条件，无固定期限的劳动合同也可以解除 2016-12-06
1999年3月，刘某与某公司签订了无固定期限的劳动合同。2001年7月，刘某因在工作中不负责任，严重失职，给公司造成了20万元的重大经济损失。20
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合同丢了就要支付双倍工资吗？ 2016-12-06
陈某自2002年起在公司任会计职务。2009年4月，陈某与公司签订的劳动合同到期。公司与其续签了劳动合同，并到劳动和社会保障局办理了鉴证手续。陈某
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职工未解除劳动合同又与别人签订劳动合同并泄 2016-12-06
案由 申诉人：某药材公司。 被诉人：某，男，30岁，某经销医药公司副经理。 第三方：某医药经销公司。 法定代表人：洪某，某医药经销公司经理。 19
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怀孕8个月被解雇外企秘书索要40亿精神赔偿 2016-12-06
3个月后，外企秘书刘琳（化名）被降薪5000元；8个月后，收到了来自公司的解雇信。为此，刘琳将公司告上法院，要求公司恢复、补足差额、经济损失20万
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