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怀孕高薪女白领被解雇 公司指其有严重违纪行 2016-12-06
一个简单的法理与情理常识是：任何单位不得因结婚、、产假、哺乳等情形辞退。 但女职工犯有严重过错的，可以除外。 于是，对于怀孕女白领被解雇的劳资纠纷
社保资讯
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解除劳动合同应依法办理 2016-12-06
【案例】舒女士1999年10月到北京某信息技术有限公司工作，并签订了一年期的。双方在劳动合同中约定，舒女士任公司副总经理，每月税后薪水为20000
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福利病不是我们面临的问题 2016-12-06
福利病不是我们面临的问题 最近人们都在关注中国的社会保障问题，一些人在讲，中国应当警惕患北欧国家的福利
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加班"6000小时索赔50万 法院认定为"值班"驳回诉求 2016-12-06
中国法院网讯 2007年，北京市崇文区人民法院受理了张某诉北京市崇文区教育委员会房产管理中心劳动争议一案，张某诉称自己七年内共计加班六千余小时，要
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解雇性骚扰男 成法院示范案例 2016-12-06
员工在工作场所对女下属进行性骚扰，可视为违反劳动纪律，根据情形可解除其。昨天，成都市中级法院审委会将成都市金堂县法院审结的一个此类案件确定为示范性
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解雇试用期员工要合法 2016-12-06
[案例] 某纺织机械修理公司在报纸上登了一则广告招聘一名具备三级工技术水平的车工，小范看到后，认为自己完全符合条件，就来到这家公司人事部应聘。人事
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坚持改革的市场取向建立现代企业工资制度——企业工资制度改革理论研讨会综述 2016-12-06
坚持改革的市场取向建立现代企业工资制度 ——企业工资制度改革理论研讨会综述 为了适应推进经济体制改革、建立现代企业制度的要求，必须进一步深化企业工
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公司擅改员工手册 工人反对遭开除 2016-12-06
本报讯 (记者 高健 通讯员 杨清惠) 值班不让睡觉，被公司擅自写入《》，值班长侯先生带头不服气，拒绝签字同意，遭到公司开除。昨天，市一中院审理认
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