一起公司违法单方解除劳动合同引发的诉讼 2016-12-05
工会一份证据职工终获胜诉 一起公司违法单方解除引发的诉讼 三名胜诉职工 买东西要留发票,借钱要留字据,一旦发生纠纷,它们便是法律上所说的发生一个行
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案情 1995年3月3日,在北京一所学院任贸易系教研室主任的朱某与中国机电设备总公司进出口部签订了聘用工作人员合同书,期限2年。双方约定:聘用期满
一企业女主管后,公司以不能胜任工作为由将其调换职位,工资待遇降低一大截,后又借故将其辞退。福田区法院近日对此案作出判决,该公司应按照约定的标准支付
(一)案由 申诉方:陈,男,19岁,宾馆合同制工人 被诉方:宾馆 被诉方法定代表人:韩,男,宾馆经理 被诉方代理人:张,女,宾馆人事部经理 上述双
婚先孕被解除,要求履约被驳回 ——夏某诉深圳某通信有限公司案 【案情简介】 申诉人,夏某,女,23岁,南京市人。 被诉人,深圳某通信有限公司。 申
原某出租汽车公司出租司机孙先生,由于单位在与自己解除劳动合后未及时将档案转出造成自己失去工作机会,于是双方因此走上法庭。近日二中院终审判决:驳回出
图:咨询公司首席运营官王先生“身兼二职” 绍波 制
案情 曹某于1995年从清华大学汽车工程专业毕业后,到某汽车公司工作,并与该公司上级主管单位某县供销社签订了3年期劳动合同。1997年8月经县政府