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劳动报酬不公发生争议 2016-12-05
申诉人：丁某，女，42岁，原某连锁公司超市理货员。 被诉人：某连锁公司超市。 案情： 从1997年9月18日至10月9日，申诉人在被诉人某连锁公司
社保资讯
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男子性骚扰女同事遭解聘 起诉公司未获法律支持 2016-12-05
性骚扰女同事遭解聘法院支持单位决定事发金堂某公司，法院一审认定此行为严重违反基本行为道德准则和国家保护妇女权益相关法律法规及公司规章制度金堂一家公
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提成工资招来的争议 2016-12-05
【案例】杨某中专毕业后，于1997年9月受聘于某化妆品公司任业务员并与公司签订 了为期 一年的。合同中约定：杨某每月必须完成销售额3000元人民币
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股票期权制的基本要求 2016-12-05
（一）股票期权制的基本要求 1、股票期权制的运作要求及基本框架 （1）股票期权制的运作要求 股票期权运作在美国是有一系列要求的。首先，通常根据认购
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达到法定退休年龄后 劳动关系不必然解除 2016-12-05
【案情】 2003年4月，苏某与某公司签订为期7年的劳动合同，期满后，双方又签订无固定期限劳动合同。2013年7月，公司以苏某年龄偏大(20
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建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定 2016-12-05
建议废止违反工资法规支付经济补偿金的规定 沈水生 规定违反工资法律法规的用人单位向劳动者支付经济补偿金是不合适的。理由是: 第一,经济补偿金属于补
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单位解聘理由不当惹名誉官司1-6案例 2016-12-05
案例一：单位解聘理由不当惹名誉官司 辞职4个多月后，原单位才开出一份退工通知书，上面还写明“因违纪解除”。就这5个字，使许华（化名）被新单位拒之门
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关于支付违法终止劳动合同赔偿金的理由 2016-12-05
案情 2001年3月，洪某等10人(以下简称原告)与某集团有限公司(以下简称被告)签订了《劳动合同》并开始在被告处工作。2008年6月1日双
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