0571-22931819
单位应支付拖欠的工资返还垫付的社会保险费 2016-12-05
用人单位应当依法支付拖欠劳动者的 及返还其垫付的费 郭某与某体育学校劳动争议案评析 北京市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处 沈哲恒 上诉人（原审原告
社保资讯
社保资讯
-
-
企业违法解约被判赔偿双倍工资 2016-12-05
杨某为本市一家企业服务了1年多，却从未与该企业签订书面。今年初，该企业以杨某违纪为由，口头解除。昨天，闸北法院判决该企业赔偿双倍等共计26000多
-
要想争议少 合同要签好 2016-12-05
因未签订劳动合同且没有任何手续，劳动者无法申请工伤认定； 同样因为未签合同、未交社保，劳动者受伤后企业需赔偿13万余元；用工单位以津贴、补贴等
-
员工私自兼职，单位能否解除劳动合同 2016-12-05
本案中，颜某未经单位许可，私自兼职，虽然“睡觉班”也许不会影响白天公司的正常工作，但问题是，在公司向颜某书面提出限期改正的要求后，颜某执意不改，因
-
合肥一幼儿园老师遭辞退 只因“太温柔” 2016-12-05
“园长说我性格过于温柔，不能胜任幼儿园的工作。”程某原是合肥某幼儿园的教师，幼儿园将她辞退理由竟是“太温柔”，因不能接受被辞退的理由，程某将幼儿园
-
合同到期未续签 法院判用人单位需担责 2016-12-05
导语：与单位签订劳动合同，到期后未及时续签引发纠纷。2月26日，广西梧州市长洲区人民法院宣判一起劳动争议纠纷，判决原告某地产开发公司向被告刘某
-
工作后未签订劳动合同 被辞退要给双倍工资 2016-12-05
劳动合同无效是否可获得两倍工资？根据《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者
-
怀孕职工被解除劳动关系 离职前是否知晓已怀孕 2016-12-05
杨女士称离职后得知自己，于是要求公司恢复劳动关系，支付工资和社保。昨天上午，朝阳法院开庭审理此案，杨女士离职前是否知晓自己怀孕成为争议焦点。 杨女
全国统一客服专线： 0571-22931819
