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人事经理未签合同要求两倍工资 2016-12-05
[案情简介 李某2006年7月进入某市某机械制造有限公司工作。岗位是在人事部门，后因工作较好，被升为人事经理。2008年7月的一天，李某向某劳动争
社保资讯
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志愿者赴四川救灾遭解聘 与公司和解获赔4.5万 2016-12-05
昨天上午，经过长达三小时的审理，法院最终认定，南京搜房网对姜女士救灾事迹加以报道，是认可其救灾行为的表现；姜女士的救灾行为可以认定为职务行为。最终
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劳动合同可以附加生死状吗？ 出了事故谁负责 2016-12-05
工伤保险制度在我国建立已近20年，随着人们职业维权意识增强，工伤保险的作用越来越受各界重视。但出于成本考虑等一系列原因，仍然有一些企业不为职工
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用人单位在什么情况下可与怀孕女工解除劳动合同？ 2016-12-05
用人单位在什么情况下可与怀孕女工解除劳动合同？女职工怀孕期间单位并非不能解除合同，而是指不能以《劳动合同法》规定的“非过失性解除”和“经济性裁员”
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公司未支付产假期间工资劳动争议案 2016-12-05
女设计师将公司告上法庭，法院一审判其获赔6万余元 吴欣 室内装饰设计师李女士认为，怀孕后公司让她回家休息，却不支付产假期间的 ，遂和公司对簿公堂。
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不能证明职工严重违纪 解除合同应付赔偿金 2016-12-05
单位以职工汤某严重违反劳动纪律为由，解除了其，却又提供不出充分的证据证明其主张，终被仲裁委裁决支付汤某违法解除劳动合同赔偿金。 汤某于2002年1
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劳务关系不属于《劳动合同法》调整范围 2016-12-05
【案例】 孙某与A公司于2012年7月11日签订《协议》，协议规定：孙某负责B区超市及商店蒙牛奶业务，劳务报酬按销售额5%提成，每月据实结算
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滥用辞退，违规解除劳动合同有代价 2016-12-05
【相关案例】某科技有限公司以生产经营需要为由违规解除周先生等人劳动合同，致使他人利益受损。10月12日，江西省永修县人民法院审判了这起劳动仲裁
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