员工因讨加班费遭开除 讨加班费防四大“损 2016-12-05

单位不想给员工赔偿 在劳动合同上伪造签名 2016-12-05

　　用人单位不和员工签劳动合同，打官司时为了不赔偿员工，还在劳动合同上伪造劳动者签名。近日，通州法院判决该单位败诉，赔偿劳动者1.3万余元。　　黄

工龄满15年的员工 企业不可轻易辞退 2016-12-05

　　历经两次申请劳动仲裁、两次向法院起诉、两次提起上诉二审，今年4月初，年近半百的下岗女工柳女士，历时三年维权，法律最终给了她公道和正义。 201

员工拒签劳动合同 单位是否支付双倍工资 2016-12-05

《法》规定八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。实践中，用人单位拒绝与劳动者签订书

录用通知能当劳动合同用吗？ 2016-12-05

　　2013年8月1日，孙某在某公司担任值班经理一职，双方未签订书面劳动合同，只是通过录用通知书约定了劳动报酬，并承诺如果孙某接受了录用通知，公司

擅离职守遭单位解聘 起诉用人单位被法院驳回 2016-12-05

　　1994年，丁女士在长病假期间未经告知单位便出国工作，并注销了本市户籍。2011年丁女士回国，发现单位已于其出国当年将其除名，故起诉至法院，请

合同到期未续签是否支付双倍工资 2016-12-05

9月18日，北京市东城区人民法院审结一起纠纷案，一审判决原告北京宁夏大厦有限责任公司向劳动者韩某支付10171.94元。 案件审理中，原告北京宁夏

合同到期不续签，可否要求支付双倍薪水？ 2016-12-05

　　伴随着国内社会经济的发展，越来越多的劳动岗位可供选择，职位薪资等问题弹性大，导致职位人员不稳定，合同中段时有发生。上海劳动争议律师指出，通常很