哺乳期女子连遭三次换岗拒绝执行 公司将其开除 2016-12-04
渝中区的练女士休产假期间,原工作岗位被人接替,回来上班时尚处于哺乳期,公司却在五天内连续变更其工作岗位三次。练女士拒绝到岗,公司以旷工为由将她
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渝中区的练女士休产假期间,原工作岗位被人接替,回来上班时尚处于哺乳期,公司却在五天内连续变更其工作岗位三次。练女士拒绝到岗,公司以旷工为由将她
近日,太仓法院审结一起员工要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资纠纷,因该员工已在单位发送的就业要约电子邮件上签字,法院认定已签订书面劳
美国人查尔斯因不服雁栖湖高尔夫俱乐部工资、费等报酬问题,将该公司诉上法庭。近日,北京市怀柔法院将开庭审理本案。 原告查尔斯诉称:2008年3月自己
咨询原声:我在单位工作了两年,入职后,单位以发工装等为由,从前3个月的工资中扣除了共计3000元的押金。考虑到单位一直不给上保险,我提出了辞职
艾某应聘到某房地产公司任人事主管一职,三个月后离职,但他利用职务之便拿走了劳动合同,起诉要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。4月1日,双清区
2008年8月,劳动者刘某到市监察支队投诉西岗区某销售公司,工作超时不支付费。 经调查:刘某于2008年1月2日到该单位工作,签订了为期一年的,于
【案例一】王某、张某表兄弟二人于2013年3月1日一起到某化妆品公司做销售员,均与单位签订了3年劳动合同。王某于2014年5月1日提前一个月向
录用通知书等于劳动合同吗?就职时如果公司就给你一份录用通知书,离职时是否能以未签订劳动合同而要求支付双倍工资呢?快来和找法网小编一起看看究竟。