女员工打听同事工资被开除 工资保密合法? 2016-12-04
[事件原由] 女员工打听同事被开除 “我被公司开除了,理由就是因为我打听同事工资,违反了公司规定。”昨天(14日)下午,沈阳市民黄小姐打电话,投诉
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[事件原由] 女员工打听同事被开除 “我被公司开除了,理由就是因为我打听同事工资,违反了公司规定。”昨天(14日)下午,沈阳市民黄小姐打电话,投诉
□案情简介 章某2007年10月8日进入上海某公司工作,双方先后签订了两份劳动合同,最后一份劳动合同的期限为2011年1月2日至2013年1
你是否是刚入职场的菜鸟,你新进一家公司,但是公司却没有跟你签订劳动合同,你该怎样维护自己的合法权益呢?快来和找法网小编分享下面一则案例,学习怎样维
据《劳动报》报道,本来在西安办事处上班,公司却单方面将刘女士调往重庆分公司。刘女士没答应,公司就以旷工为由,解除劳动合同。为此,刘女士向仲裁委
因为在半夜溜进厨房偷吃了苹果,两名资深员工被和平饭店解聘。对此,被解聘方觉得饭店小题大做,处罚不当。而和平饭店坚持认为对内部偷盗的零容忍是行业
法律无外乎天理人情,劳动纠纷往往存在大量的个人感情因素,且个案判决可能会引起羊群效应,因此, 更需注重公平合理,合乎人情。
张某于2007年3月到郯城县某纸箱加工厂工作。老板让他做复卷工,约定月标准为800元,另加发产品奖。2008年10月26日,张某在工作中被复卷机碾
王女士是南京六合区某公司的人事专员,2005年就进入公司。结婚几年一直没能怀上孩子,医生建议她做种植胚胎试管婴儿手术。手术后,王女士成功怀上孩