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倒签劳动合同要付二倍工资吗？ 2016-12-04
案情简介 孙某于2008年9月18日人职某管理咨询有限公司，双方于2009年3月4日签订劳动合同，劳动合同约定的期限为2008年9月18日起至2011年9月 18日止。后孙某申请仲裁，要求
社保资讯
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与俩单位有劳动关系 被辞劳动者获赔双倍工资 2016-12-04
与以前单位未解除的情况下，又与其他单位建立事实——在这种双重劳动关系下，工作人员与第二个单位产生纠纷后，还可以依据《劳动合同法》要求对方按“事实劳
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女工试用期不符考评且怀孕可解雇吗 2016-12-04
我国劳动法对女工在孕期、产期及哺乳期的用工均有特殊规定。然而上海最近有一个案件中女员工在试用期内怀孕，却被某外资制药公司以试用期内不符合考评为
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当心劳动合同中的文字陷阱 2016-12-04
案例回顾 周某于2008年1月20日到某装饰设备公司，同年2月18日双方签订了为期一年的合同，合同封面有“劳务合同”字样。期限至2009年2月17日，约定周某任维修工、月工资2000元、劳
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与同事发生口角被解雇能否索补偿 2016-12-04
公司制定的劳动纪律管理规定内容并不违反法律，员工在明确知道公司劳动纪律管理规定的情况下，未能正确处理，违反了公司的劳动纪律管理规定。员工的索求
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“三八”妇女节放假与加班费之疑问 2016-12-04
一年一度的“三八”国际劳动妇女节即将来临。在此，先预祝广大女性同胞节日快乐。每年的国际妇女节带给我们女性同胞的喜悦之外，也带来了长达近60年的话题
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雇人代班不合法 2016-12-04
王某、李某等六名女工，均系长沙某国营制冷设备公司劳动合同制工人，与厂方签 有为期10年的劳动合同。1994年5月开始，上述六名女工同单位实行计件工
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试用期内能否随意解除劳动关系 2016-12-04
有的公司对于试用期解除劳动合同的认知是错误的。他们认为，试用期内可以随意与劳动者解除劳动关系，并且无需支付经济补偿金。这种观点是错误的。 案
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