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周某的工资以哪份合同中的约定为准？ 2016-12-04
争议焦点 周某大学毕业后因外语较好，所以应聘的单位大多是外资企业。2000年底，周某进入一家物流公司任进出口部主任。合同上约定 为每月8000元。
社保资讯
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管理处变更合同应与职工协商 2016-12-04
（一）案由 申诉方：王，女，27岁，公房管理处劳动合同制工人 被诉方：公房管理处 被诉方法定代表人：李，男，51岁，公房管理处主任 王与公房管理处
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被降职降薪后辞退 员工诉公司获补偿 2016-12-04
案情 张女士2010年9月入职我爱我家公司，双方签订了三年期的劳动合同及《岗位聘任书》，同时约定以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。双方合同到期后
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如何确定员工是否胜任工作 2016-12-04
刘先生在一家合资公司工作，任业务部经理，2006年8月份，公司以刘先生不胜任业务部经理工作，影响公司业务的推动和开展为由，向刘先生发出了解除劳动合
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不签劳动合同企业“理由多” 支付双倍工资仲 2016-12-04
一单位寻找种种理由和借口，不给职工签订《》和缴纳社会保险费；待职工诉至劳动仲裁部门时，又否认与职工存在。日前，该企业被开发区劳动仲裁委裁决支付职工
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辞退试用期员工不可"任性" 试用期解除也可能需支付补偿 2016-12-04
据《劳动报》报道，春节过后，又迎来一波跳槽换工作高峰。一些新员工进入工作单位后，在试用期内引发的劳动争议并不少见。 池某于2012年2月24
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张某是否还应从事原工作 2016-12-04
（一）案由 申诉方：张，男，26岁，幼儿园劳动合同制工人 被诉方：幼儿园 被诉方法定代表人：白，女，50岁，该幼儿园行政负责人 上列双方当事人因变
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部门经理无故被革职降薪 公司违规被判赔23.7万 2016-12-04
中国法院网讯担任公司维保部部门经理的朱先生，因不服公司的降职革薪，拒绝签收革职降薪表。又被公司指控严重违反公司规章制度，存在有大量虚假报销行为而被
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