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员工辞职了，什么时候才能拿到工资？ 2016-12-04
在我国的劳动立法中，赋予了劳动者单方解除劳动合同的充分自由，但是对于劳动者办理离职手续的期限，却并没有明确的规定。接着我们看下文！
社保资讯
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单位没有续签劳动合同，可以要求经济补偿吗？ 2016-12-04
用人单位任意解除或者终止劳动关系时，需要支付劳动者一定的经济补偿，但是并非所有的解除或者终止劳动关系的情形，劳动者都能得到经济补偿。而且因为情形不同，经济补偿的具体计算方法和基数也存在差别。
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被迫“主动辞职”可以获得经济补偿吗？ 2016-12-04
谭女士是长江餐饮公司的领班，因为生育，自2011年底开始享受产假。但休假期间，公司没付给她工资。2012年3月初，谭女士以公司未能按时付劳动报酬为由辞职。之后，她向劳动仲裁委申诉，要求公司付解除
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甘州区人社局以案例施教普及工伤认定法律法规 2016-12-02
无忧保资讯：针对建筑工地工伤事故频发、工伤保险参保率低的情况，近日，甘州区人社局创新工作方法，在结案办案过程中开展工伤保险宣传，取得较好效果。目前，该区已有多家建筑公司新办理了参保手续。
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申报工伤的企业主体应否承担用人单位责任 2016-12-02
无忧保资讯：2007年3月6日，胡某在上班途中发生交通事故。3月30日，某汽车制造公司为胡某申请工伤认定。同年12月13日，人社部门认定胡某为工伤。之后，胡某先后提起仲裁和诉讼，要求汽车制造公司支付其工伤待遇及经济补偿金。汽车制造公司则声称与胡某不存在劳动关系，只是因胡某就职的单位没有社保账户，该单位与汽车制造公司协商，以汽车制造公司的名义为其员工参保缴费。法院根据双方举证情况认为，胡某的工伤认定申请是由汽车制造公司提出，且工伤保险费也由汽车制造公司缴纳，应认定胡某为汽车制造公司的职工，遂判决汽车制造公司支付相关工伤待遇。
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这些情况都算工伤！全省明年1月1日起执行 2016-12-02
无忧保资讯：省人社厅下发关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见(以下简称“意见”)，对这些实际处理时的争议焦点，做出了明确，今后全省统一执行。意见自2017年1月1日起执行。
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上栗县工伤事故大幅降低 2016-12-02
无忧保资讯：上栗县在抓好工伤保险扩面征缴工作的同时，积极帮助企业做好工伤预防工作，取得了工伤事故大幅下降的明显成效。
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工伤+侵权 该如何索赔？ 2016-12-01
无忧保资讯：王某在出差途中出车祸离世，驾驶员是公司同事，王某的家属将该公司告上法庭，既要求公司承担工伤赔偿责任，又要求公司承担侵权赔偿责任。当工伤赔偿责任主体和侵权赔偿责任主体重叠时，王某的家属是否能如愿得到来自公司的双重赔偿?
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