工伤赔偿需要征收个人所得税吗? 2016-11-29
尹某是A公司员工。2015年9月,尹某在上班期间因工作原因手指受伤,被认定为工伤,后鉴定为捌级伤残。尹某于2015年12月6日以公司未依法参加工伤保险为由,提出与A公司解除未到期劳动合同。随后A
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尹某是A公司员工。2015年9月,尹某在上班期间因工作原因手指受伤,被认定为工伤,后鉴定为捌级伤残。尹某于2015年12月6日以公司未依法参加工伤保险为由,提出与A公司解除未到期劳动合同。随后A
工伤认定部门答辩称:(1)仲某回家吃早饭的事实清楚,证据确凿。(2)事发当天,仲某的工作时间为上一日的23时至次日11时,长达12个小时,中间必须休息吃饭。公司的食堂只提供午餐和晚餐,早餐由职工
物业公司认为,公司有职工食堂,可以解决职工用餐问题,仲某未经负责人批准,擅自回家吃早饭,不属于下班,其在回家途中发生机动车事故,不属于在上下班途中受到的机动车事故伤害,不应认定为工伤。
物业公司不服,申请行政复议。行政复议机关维持了工伤认定决定。物业公司仍不服,又提起行政诉讼。
仲某是某物业公司的锅炉工,其家到物业公司骑自行车约需15分钟。物业公司规定,未经负责人批准,锅炉工不能离开工作岗位。2008年11月24日23时到25日的11时为仲某的工作时间。25日7时20分
我的邻居徐某在下班途中遭遇车祸死亡,公安交警部门认定徐某应负事故的次要责任。徐某家属从肇事司机处获得了十多万的赔偿。因徐某是下班途中遇到的不测,应该属于工伤,所以徐某所在单位还与他的家属达成了一
案例索引 广东省高级人民法院(2015)粤高法行申字第171号 深圳市中级人民法院(2014)深中法行终字第502号 深圳福田区人民法院(2014)深福法行初字第762号
无忧保资讯:我市各级劳动人事争议仲裁机构共受理了13000余起案件,全市平均增幅超过30%。比往年相比,涉案人数多、金额大、矛盾深成了比较显著的特点。记者在采访中发现,社会保险待遇、劳动报酬、解除或终止劳动合同和确认劳动关系成为劳动仲裁案件案由的“四大金刚”,这四类案件占到涉案总数的95%。本报选取了两个典型案例,邀请市劳动人事争议仲裁院的专家进行评析。