兼职职工因工受伤谁承担工伤赔偿责任 2016-11-19
【导读】:尚晓媛驾车前往乙公司上班途中遭遇交通事故,且交警部门已经认定对方司机负事故的全部责任,决定了尚晓媛的情形应当属工伤,这也就意味着乙公司系“承担工伤
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【导读】:尚晓媛驾车前往乙公司上班途中遭遇交通事故,且交警部门已经认定对方司机负事故的全部责任,决定了尚晓媛的情形应当属工伤,这也就意味着乙公司系“承担工伤
【导读】:下班回家路上遭遇车祸死亡,因单位未给自己缴纳社会保险,无法获得相关的直系亲属赔偿,于是死者家属一纸诉状将用人单位告上法庭。近日,江阴法院审结了该起
【导读】:本案中,沈女士长期休假导致其工作岗位被其他职工取代,在其复工时,保险公司可以提出变更工作岗位的动议。如果沈女士不接受岗位变更,保险公司可以解除双方
【导读】:当地社会保险行政部门认为,郭某是在针织公司上班时,因履行自己的工作职责而被打伤的,符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项的规定:职工在工作时间和工
【导读】: 《企业职工带薪年休假实施办法》规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未
无忧保资讯:孙某在工作中受伤,单位没有为他申报工伤,仅与他私下达成协议,一次性给付孙某5000元了事。几个月后,孙某得知自己的情况属于工伤,至少可以得到数万元赔偿,便又向公司提出了工伤待遇问题。单位以双方已经协议解决为由拒绝为孙某申报工伤、给付工伤待遇。孙某选择私了了能否再申请认定工伤?公司的做法是否合法?
无忧保资讯:施某系某公司职工,6月12日早晨驾驶二轮摩托车上班途中与一辆小型货车相撞受伤。因小型货车逃离现场,交警部门作出了事故责任无法认定的道路交通事故证明书。事后,该公司为施某提出工伤认定申请。人社局以施某在道路交通事故中的责任无法认定,所受伤害不符合《工伤保险条例》第14条认定工伤的情形为由,决定不予认定工伤。施某不服,向法院提起行政诉讼。法院审理后,判决撤销人社局作出的不予认定工伤决定书,责令其重新作出工伤认定。
两个典型劳动争议案件介绍与分析无忧保资讯:员工非工死亡,企业未买社保需赔偿医疗费损失,预付经济补偿金不等于买断工龄,今天小编介绍其中两个劳动争议典型案件。