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醉酒工作时受伤，能否认定为工伤？ 2016-10-08
无忧保早报:根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。但《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
社保资讯
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出差途中发病身亡算不算工伤？ 2016-10-08
无忧保早报:职工突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡，视同工伤须具备“在工作时间和工作岗位”这一关键要素。出差属于特殊工作，目的是为了完成单位交给的工作任务，出差人员从跨出家门至回到家中，这期间的所有时间实际都是由单位来支配，因此，出差是全程都可以认定为在“工作时间和工作岗位”的一种特殊情况。
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雇员摔伤索赔 老板仗着没签合同称“不认识你” 2016-10-08
无忧保早报:雇人干活，工人工作期间摔伤致残需要赔偿时，老板却仗着双方没签订过劳动合同翻脸不认人，愣说不认识受伤的员工，把自己的责任撇得一干二净。好在，法官通过双方之前签过的一份笔录上的指纹，通过鉴定认定了双方的雇佣关系，通过调解最终雇员成功获赔。
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企业用人单位是否有经济惩罚权 2016-10-08
无忧保早报:1982年4月10日颁布的 《企业职工奖惩条例》第11条规定，对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。其中列举了7种情况，第16条规定，对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20％。这是2008年之前用人单位对劳动者进行经济处罚的法律依据。而2008年《企业职工奖惩条例》废止之后，经济处罚权是否还存在呢？
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系统推进异地就医让异地结算不再成为民众痛点 2016-10-08
无忧保早报:1970年出生的黄中洲是广东省汕头市城乡居民基本医疗保险的一名参保者，由于患有肺部恶性肿瘤，他住进了广州市中山大学孙逸仙纪念医院。
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养老保险过去多岗流转 如今一岗办结 2016-10-08
无忧保早报:“真想不到，我这么快就把养老金存折拿到手了。你们的办事效率太高了，服务态度也是我见过最好的。”近日，陕西省凤翔县的田师傅说。凤翔县养老保险经办的优质高效，缘于该县养老保险经办中心实行的综合柜员制服务。
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用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办 2016-09-30
无忧保早报：根据我国相关的法律法规，用人单位与劳动者建立劳动关系就应该为员工缴纳社会保险。倘若用人单位扣了工资,没有缴纳社保怎么办？有哪些解决途径？我国的法律是怎么规定的？下面就跟随华律小编来具体了解吧！
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协议不缴社保违法违法么 2016-09-30
无忧保早报：在现实中存在很多这样的案例：因为现在社保有地域性的限制，有些公司员工中就有人向公司提出申请，要求不缴社保，而以现金形式发放，并且要求与公司签订书面协议，协议不缴社保。这种做法是否违法呢?
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