社会保险费不能折算成工资 2016-09-30
无忧保早报:崔某于2009年2月应聘到某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该公司支付经济补偿,并缴纳工作期间的社会保险费。
保你社保不断缴
0571-22931819
无忧保早报:崔某于2009年2月应聘到某公司工作。招聘时,该公司与崔某私下达成口头协议,公司不为其参加社会保险,每月工资多发200元。随后,崔某与该公司签订了为期1年的劳动合同。2010年2月合同到期后,该公司以崔某工作不努力为由与其终止了劳动合同。崔某于是向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求该公司支付经济补偿,并缴纳工作期间的社会保险费。
无忧保早报:一、跨地区就业,医疗保险随身走
无忧保早报:员工因公受伤,有半年时间没有上班,但单位却每月从其工资里扣除了单位应缴纳的社会保险费用;参加工作没签订劳动合同之前,员工与公司约定只支付工资,社保以每月支付现金作为补偿。这些都合理么?下面的案例告诉你怎么解决。
无忧保早报:缴了这么多年社保,可能有很多人都不了解社保有分居民社保和职工社保吧。融360小编简单科普下:职工社保,就是单位交一部分个人交一部分,国家强制单位购买的社保。而居民社保是面向没有工作单位的人群,是以个人名义购买的社保。虽然都是缴存社保,但差别、待遇都是不一样的,可以说是相差甚远。
无忧保早报:【案情简介】刘某于1989年调入原S报社所属大兴商店,后转入原S报社开办的兴旺实业公司。1993年,原S报社成立广告部,将刘某调配给广告部使用,由广告部发放其工资。1996年开始,刘某因患病无法正常上班,每月仍按时获得工资。2000年,原S报社更名为“S日报社”,承继了原S报社的所有资产,刘某的工资仍按原渠道发放。此时大兴商店和兴旺实业公司均不存在或已解散。
无忧保早报:近日,北京市人力资源和社会保障局公布,个别参保人员违反了基本医疗保险规定,决定停止有关人员社会保障卡使用。违规使用社保卡可是要犯法的,而社保卡其实有很多种用法,你知道的有多少?
【导读】:广 东 【金柚网 社会保障法案例】广东省XX市中级人民法院行政判决书(2007)佛中法行终字第17号上诉人(原审原告):梁X柱,男,汉族,1967
【导读】:【案例】1998年4月,刘某等四人应聘到某公司,公司在待遇方面提出如果职工坚持要求办理社会保险的话,从职工工资中每月扣除300元。刘某等觉得还是多拿点工资好,至于办