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求职要交曝光押金？ 2016-10-11
这曝光押金我到底该不该交？昨天，市民王先生向记者反映，他去某公司应聘司机，但公司开口就要求他交纳600元的违章曝光押金，不交这押金就不能被录用，这可把
社保资讯
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同是社会保险争议 各地法院判决不同 2016-10-11
社会保险纠纷属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围 常某和陈某（均为陕西人）因其单位没有为其缴纳社会保险而将其各自的单位诉至仲裁直至法院，结果法院判决
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工伤保险案例分析：未给职工上保险 发生工伤企业担 2016-10-11
〔案例〕 张某自2005年1月开始在某建筑公司干钳工。2006年3月,张某在工作中不慎从楼上跌落。张某住院治疗期间，公司为其支付了全部医疗费用和医疗伙
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高新不能代替社保 2016-10-11
不少企业会提出给员工相对高的工资，但不会为其购买社保。这样的做法是合法的吗？员工答应了就意味着单位没有责任了吗？本案例为你解答疑惑。
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离职后一定要遵守保密协议吗？ 2016-10-11
大部分公司为了保护自己的利益，都会要求员工签订保密协议，离职后也要签订竞业禁止协议。但是竞业禁止协议并不能要求所有人都签订，而且如果协议本身就有违法条
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劳动合同文本应当交付劳动者本人一份 2016-10-11
关键词：劳动监察、劳动合同 [案情介绍]： 2004年6月，劳动保障监察机构在日常巡查中发现某公司提供的劳动合同都是两份，于是怀疑该公司没有将劳动合同交付给劳动者本人。经调查了解，该
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用人单位应当遵守劳动工时制度的规定 2016-10-11
关键词：劳动监察 [案情介绍]： 某日，劳动保障监察机构接到群众举报，反映某公司存在超时加班的行为。劳动保障监察机构迅速介入了解，经实地调查，该公司由于近期接到一笔大
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劳动合同约定竞业限制条款应公平、合法 2016-10-11
[案例简介]: 1999年4月张某应聘于某商贸公司做业务工作，并与公司签订了为期三年的劳动合同，月工资1200元。合同附件中约定张某在与公司终止劳动关系后的四年内，不得再经营与
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