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怀孕女工试用期被辞退单位不能随意解除合同 2016-10-11
[案情介绍] 1996年5月6日，张某应聘于某建设开发公司工作，双方未签订劳动合同，公司也未为张某办理社会保险。1996年9月，张某结婚，同年11月12日，单位为张某出具准生证证明。至19
社保资讯
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企业忽视劳动安全应被责令停产整顿 2016-10-11
[案情介绍] 某水泥厂忽视劳动安全卫生，舍不得花钱安装必要的防尘设备，使生产区粉尘浓度严重超标。又因厂方提供的劳动防护用品，属于不合格产
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安排在哺乳期的女职工在禁忌岗位上劳动要受法律的制裁(图) 2016-10-11
[案情介绍] 某有色金属冶炼厂职工王某一胎生下两个婴儿。休完产假后，被厂方安排到产前工作过的炼铅车间上
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“安全责任自负”的协议有效吗 2016-10-11
[案情介绍] 2005年5月8日，海安县人民法院依法审结一起雇员受损害赔偿纠纷案，经调解，被告张某某在已付费用的基础上另行一次性赔偿原告陈某某医疗费、误工
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非从事本职工作而受到伤害能否构成工伤 2016-10-11
工伤认定的情形，是否限于从事本职工作而受到的伤害呢？不久前，江苏省南通市中级人民法院对吴某不服海安县劳动和社会保障局工伤认定案作出的终审判决，对此作出了否定的回答。该判决认为，劳动和
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女子怀孕后被降薪公司赔偿4.6万元 2016-10-11
女子怀孕后被降薪公司赔偿4.6万元 ［案例描述］ 女工严某怀孕后，被公司调离原岗位并降低工资。严某不服，将公司告到劳动仲裁委，要求解除合同并要公司支付相应赔偿。日前仲裁委作出裁决
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商业保险可以代替社会保险吗?(图) 2016-10-11
[案情介绍]： 王先生是去年从外地来上海某私营企业工作的。在签订劳动合同时，企业负责人与王先生约定，企业为王先生购买商业保险（人寿保险、
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缴纳社会保险应当以工资总额为缴费基数 2016-10-11
关键词：社会保险 [案情介绍]： 王某于2002年8月被某公司录取，该公司对员工的工资分配实行结构工资形式，即将工资分解成基础工资、奖金、津贴、补贴等几分，根据具体考核计算每
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