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企业经济困难难以支付工资，怎么办？ 2016-10-11
企业经济困难难以支付工资，怎么办？ 肖某是某国有企业职工。近几年，企业确有经济困难，难以支付职工工资，怎么办？ 如果企业确有经济困难，难以执行劳动部《工资支付暂行规定》中有关工资支付的规定，按照
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企业破产了，所欠职工的工资应如何支付？ 2016-10-11
企业破产了，所欠职工的工资应如何支付？ 张某是某纺织厂工人。由于经营管理不善，工厂连年亏损，债台高筑，欠下银行大笔贷款，并拖欠职工大量工资。工厂破产后，被拖欠的工资无力清偿。职工们该怎么办？
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企业法人代表变更，劳动合同应当继续履行 2016-10-11
关键词：劳动合同、法人变更 [案情]： 江某原在某大公司人事部工作，2004年7月开始由公司派往外地进修学习，学习期间签订了5年期的劳动合同，因江某学的人事管理，所以
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请病假招来单位辞退(图) 2016-10-11
关键词：工时休假 [案情]：周婷（化名）是海口某股份公司财务部会计，1997年11月1日，周婷与单位签订了无固定期限的劳动合同书，1999年被借调到海口某化纤公司。20
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单位是否有权单方解除劳动合同？ 2016-10-11
单位是否有权单方解除劳动合同 ［案情描述］ 原告：丁某某。 被告：淮安市某房产有限责任公司（以下简称房产公司）。 2004年7月7日，被告房产公司聘用原告丁某某为建筑工地施工现场管理人员
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无劳动合同并非无劳动关系 2016-10-11
近日，中央人民广播电台“中国之声”连续报道了深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件。为此，刘楚汉在12月14日的《检察日报》发表《工程一转包，劳动关系就没了？》一文，认为：按照劳动法的规
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国庆节等法定节假日加班，加班工资应如何计算？ 2016-10-11
国庆节等法定节假日加班，加班工资应如何计算？ 支付法定休假日的加班工资，是在支付正常工资之外另外支付的。 《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。用人
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怀孕女职工合同到期是否可以终止劳动合同 2016-10-11
怀孕女职工合同到期是否可以终止劳动合同 ［案例描述］ 某公司于2004年7月1日与一女职员签订合同期为2004年7月1日至2005年6月30日的劳动合同，现公司因经营发生了重大变化，
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