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事实劳动关系有什么危害? 2016-10-11
关键词：事实劳动关系、劳动合同 [案情]： 某天，在某市劳动监察大队办公室里，几个农民工情绪激动地反映老板不按约定付清工资，可是，当工作人员让他们
社保资讯
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用工单位裁员能否成为派遣单位解除劳动合同理由 2016-10-11
案由： 我是一派遣公司的员工，与公司签有两年的劳动合同。因受国际大环境的影响，被派往的用工单位裁人，最近将我退回派遣单位。派遣单位因一时没有用工单位，要辞退我。请问，用工单位裁员可以作为辞退员
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劳动合同终止和续延应注意哪些问题 2016-10-11
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定：有下列情形之一时，劳动合同终止： 一是劳动合同期满的； 二是劳动者达到法定退休年龄的； 三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的；
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企业调岗九大常见问题辨析 2016-10-11
劳动合同履行的最佳状态是“有效订立，到期终止”，但由于企业经营管理的复杂性，合同内容随经营需要和员工个人情况变化而产生变更往往在所难免，从现实情况看，调岗调薪已成为劳动争议高发地带，调岗调薪该如
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工伤职工严重违纪单位可解除劳动合同 2016-10-11
李某于2006年到苍山县某公司工作，2008年12月在工作中受伤，随后被认定为工伤，并被鉴定为10级伤残。李某伤愈后，单位继续留用，并根据其伤残情况，安排他到仓库做管理员工作。但在仓库工作期间，
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浅议误工费赔偿中的日平均工资计算方法 2016-10-11
人身损害赔偿案件中常涉及赔偿误工费的计算问题，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治
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工资协议：履约比签约更重要 2016-10-11
10月28日，睢宁县餐饮行业企业职工代表举行首次现场协商会，签订《睢宁县餐饮行业工资集体协商协议》，这是我市餐饮服务行业签订的首份工资集体协商协议，协议内容包括职工最低工资标准，员工加班加点工资
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试用期解除劳动合同有没有经济补偿？ 2016-10-11
案由： 我2009年3月在一家公司工作，说好试用期一个月，工资2000元，转正后工资3000元。但我工作了20多天之后，公司就说不用我了。加班费没给，也没给经济补偿，也没提前30天通知。另外我
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