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资金难周转 以物抵工资 合法么？ 2016-10-10
周女士是一家服装厂的员工，从2010年12月起，由于服装厂生产的棉衣大量积压，资金周转不开，老板就一直没给职工们发工资。最近，老板说这几个月的工资就用厂里生产的棉衣代替，周女士为此咨询，老板这样
社保资讯
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养老保险缴费的问题 2016-10-10
7月1日即将实施的新社保法，相信大家都非常关注。前段时间，公司也特意请来了国家人力资源和社会保障部法规司副司长余明勤出席公司俱乐部活动担任主讲嘉宾，为广州众多的
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扣工资作保证金违法 2016-10-10
田某、曹某于2010年4月到平邑县某建材公司工作，未签订劳动合同，月平均工资1000元。自田某、曹某到公司工作以来，公司每月从其工资中每人扣除200元作为保证金，田某、曹某曾多次要求公司返还扣除
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职工回家出车祸 企业拒绝报工伤 2016-10-10
《工伤保险条例》第14条第6款规定：职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。据此，肖女士于近日向本报咨询说：“我在中午下班后因事回家，中途发生车祸。单位知道这一情况后，不但拒绝为
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老张的养老保险延续缴费年限应该由谁来埋单 2016-10-10
[导读] 《社会保险法》也需要实践逐步完善，象老张这样提出的一些问题会逐步地显现出来，需要我们逐步消化，并通过部颁规章等方式予以明确，以减少疑问，方便基层经办，将《社会保险法》落到实处。 案例
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停薪留职外聘解约可否获补偿 2016-10-10
案例：李女士是一家国有企业的高级工程师，因公司经营效益不好，李女士在原公司办理了停薪留职手续后到一家外企公司任工程部经理，双方签订了一年的合同，合同期从2003年2月1日到2004年1月31日。
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对“工伤认定中止通知书是否具有可诉性”的一点看法 2016-10-10
[导读] 本文中提及的省高院将中止工伤认定通知作为可以起诉的工伤认定行政行为，是明显与《工伤保险条例》的规定相冲突的，因此，笔者认为，法院系统的内部指导性文件并不能作为审理依据，中止通知书也并不
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高温环境工作如何依法维权 2016-10-10
高温环境下，让劳动者充分享有尊严、体面的劳动保护与相应的福利待遇，不仅是用人单位人性化管理的需要，更是法律法规的硬性规定。当劳动者遭遇“高温待遇”纠纷时，法律、法规会为你送上一份清凉！ 高温补
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