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女职工虽未婚先孕 用人单位不得解除劳动关系 2016-10-10
2013年4月，王某任某印刷厂会计，双方未签订书面劳动合同。2013年12月，因王某怀孕，厂方让其回家休息。2014年1月15日，印刷厂
社保资讯
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社保案例——到新单位后养老保险费由谁交？ 2016-10-10
【案例描述】2006年1月1日，沈阳市劳动和社会保障局将对沈阳市欠缴养老保险的企业和个人收取2‰的滞纳金。消息一出，不少企业和个人纷纷给本报打来电话，询问如果要补缴养老保险该怎么个补法？要缴多长
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单位认定员工严重违规需先定标准 2016-10-10
[导读] 当前很多用人单位应该引起重视，根据单位的管理和业务情况，依据《劳动合同法》第四条的规定，及时建立和完善单位的规章制度，在劳资管理方面做到有章可循，减少用工风险和成本。 【案例】 杜某
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该如何区分劳动关系与劳务关系 2016-10-10
【案例】 何某等11人自2006年先后在某自来水公司从事管道维修和安装工作，但双方一直未履行过承包或劳动合同签订手续。何某等人的劳动报酬发放采取包工形式，实行一事一包，一包一结的方式，并通过何某
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社保案例——单位缴养老保险，不够15年怎么办？ 2016-10-10
【案例描述】张女士离退休还有13年，但是单位从今年开始才给缴养老保险，已经不够15年了。她想咨询一下，像她这样的情况该不该再补缴养老保险了。 【案例评析】由于养老保险领取有三个必要条件，其中缴
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员工以未缴社保辞职，经济补偿年限怎么算 2016-10-10
[导读] 许多劳动者在工作中难免因工资、社保、劳动条件等问题与用人单位发生争议。劳动者应当勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。在单位存在违法的情形下，劳动者有权解除合同，且在这种情况下，劳动者也
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职工违纪被罚款后又遭辞退 处罚过错职工不能一事两罚 2016-10-10
案情回放：犯错职工被罚款后遭辞退 薛某是唐山市某汽
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用人单位主张违约金不得超过培训费用 2016-10-10
【案例】 孙某于2012年7月某医科大学毕业后，应聘到A医院从事医生诊疗工作，属编外聘用人员。A医院与孙某签订了为期2年劳动合同，合同约定每月工资3000元。2013年7月至8月，由于工作需要A
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