员工怎样享受带薪年休假? 2016-10-09
案例评析 2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》颁布施行后,享受带薪年休假待遇成为了每一个劳动者的法定权利。但是究竟什么样的人可以享受带薪年休假?
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案例评析 2008年1月1日,《职工带薪年休假条例》颁布施行后,享受带薪年休假待遇成为了每一个劳动者的法定权利。但是究竟什么样的人可以享受带薪年休假?
在金融危机的影响下,某航空公司调整飞行计划,为了提升乘务员的综合素质,安排21名空姐脱产培训并由此导致空姐收入降低。故21名空姐集体将航空公司起诉至北
公交司机李强(化名)驾车执行工作任务时发生交通意外,造成公交公司重大经济损失。公交公司依据内部规定扣除司机工资抵作事故费,委屈的司机通过劳动仲裁被确定
典型案例 2008年8月,张某等5人进入上海A信息咨询有限公司工作(以下简称A公司)。A公司并未与张某等人签订劳动合同,而是订立了一份市场推广代表合作
董某应聘到某校工作后,该校以董某不是单位的正式职工为由,不为其缴纳社会保险费。近日,仲裁委依法裁决,为董某讨回了公道。 董某于2008年4月22日应聘
北京宏星澳新储运有限公司(以下简称宏星公司)大罐车司机张先生辞职后,向北京市大兴区劳动仲裁部门申诉,要求宏星公司支付工资、加班费、解除劳动关系经济补偿
中广网北京3月11日消息 据中国之声《新闻纵横》8时38分报道,新华航空公司调整飞行计划,安排21名空姐脱产培训,由此导致这些空姐收入由原来月万元降至
本期案例: 2008年7月,某公司员工王某身体不适,至医院检查,被发现有再生障碍性贫血。随即王某入院治疗。但因所患为急性再障,虽经化疗并已联系上骨髓移