公司不签订合同被判双倍工资 2016-10-09
家住越城区的高某曾在某集团公司工作了几个月,期间公司一直未与他签订劳动合同。离开公司后,高某向法院提起诉讼,以公司未与他签订劳动合同为由,要求公司支付
保你社保不断缴
0571-22931819
家住越城区的高某曾在某集团公司工作了几个月,期间公司一直未与他签订劳动合同。离开公司后,高某向法院提起诉讼,以公司未与他签订劳动合同为由,要求公司支付
某实业公司认为与驾驶员顾先生之间不存在劳动关系,因此无须支付未签订劳动合同的双倍工资差额和无需补缴上海市外来从业人员综合保险。为此,顾先生向法庭提供了
事件 孙某于2008年1月1日进入某公司从事办公室文秘工作,双方签订了为期3年的劳动合同。该合同规定,孙某的工作岗位为办公室文秘,同时负责接待等工作。
到了年底,有人被单位炒鱿鱼,有人要炒单位鱿鱼个人和单位有许多年终纠葛,今天本报请劳动法专家简要分析年底劳动关系中的常见病。 1考核不合格能提前解除劳动
曾任罗兰贝格国际管理咨询 (上海)有限公司 (以下简称罗兰贝格公司)二级合伙人的郑小姐在辞职离开该公司时,与公司签订了一份 《离职补偿函》,约定在一定
劳动争议处理机制遭遇挑战 在刚刚结束的全国两会上,劳动争议案件的高增长态势引起了不少代表委员的关注。 在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》施行后
钟点工罗某在孙某家打扫卫生时不慎从高处跌下摔伤,经住院治疗,罗某恢复了健康,但共花去医疗费用1万余元。罗某遂将孙某告至法院,要求其承担医疗费用。 [评
法院判公司违反劳动法 荆楚网消息 (楚天都市报) (记者余皓 实习生彭静通讯员大明)员工与公司发生冲突,因叫骂行为被炒鱿鱼。昨日,武昌法院下达一审判决