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女子在酒吧遭受客人暴力伤害 应认定为工伤 2016-10-03
金柚网10月16日讯：郑某燕系某酒吧公司职工，郑某燕于2014年1月1日在公司DJ台安排节目时，遭受客人暴力伤害。后郑某燕向市社保局申请工伤认定，深圳市人力资源和社会保障局作出《深圳市工伤认定书》
社保资讯
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违规操作致伤 认定工伤后受处分（图） 2016-10-03
案件回顾 王某是纺织厂的一名女工。2014年6月3日上夜班时，王某在精梳机没有完全停止运转的情况下，清理梳针上的花毛时，不慎被梳针划伤左手无名指和小指。王某受伤后被车间的工友送往医院
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从一起案例看保险合同生效时间和实际投保人的认定 2016-10-03
金柚网10月23日讯：2015年7月22日14时11分，原告陈某驾驶某小型轿车沿羲皇大道由东向西行驶到烧伤医院路口处与同向行驶的无号牌普通二轮摩托车相碰，致摩托车驾驶员张某某伤情严重送到某医院抢救
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先治病再买保险企图骗保 保险公司起疑报警 2016-10-03
金柚网11月2日讯：近日，南京秦淮警方接到辖区一家保险公司的报警，称怀疑有人利用不同的身份信息骗取保险，而且保险内容都是意外伤害。警方调查后发现，宿迁市沭阳县一家医院的外科医生因不满足单位的福利待
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社保未被足额缴纳请辞索赔不如投诉 2016-10-03
案情 3月16日，本报读者宁民致函本报反映，他自己1981年8月参加工作至今一直在北京玻璃集团公司，连续工龄26年。但是，双方除签订过一次期限为1999年5月1日至2007年4月30日
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南京“不少”快递公司没有为员工买社保 2016-10-03
金柚网11月20日讯：“双11”快递如山，快递哥累瘫停工了！南京浦口一快递网点包裹堆积如山的图片，近日在网上流传。记者实地探访发现，此次小网点的停工，暴露快递行业的大问题：
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产假结束后未返岗工作 生育津贴差额怎么办？ 2016-10-03
金柚网11月23日讯：齐女士系某公司职工，担任该公司营销总裁，月工资标准为15000元。2014年2月，齐女士确认怀孕。2014年5月1日，该公司与齐女士签署休假待岗协议，约定齐女士自2014年5
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怀孕后被降薪降职 不批病假不交社保 我该怎么维权? 2016-10-03
问：请问怀孕后，公司以怀孕无法胜任主管一职，对我降职降薪，这样合法吗？请问应该怎样维护自己？ 现在还在孕期，无法与单位抗衡，只能任单位处理。之后医院有给我开病假证明，单位却不给批病假，理由是
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