工人已享受工伤保险金待遇 还能获额外索赔金? 2018-03-08
《安全生产法》第五十三条规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
保你社保不断缴
0571-22931819
《安全生产法》第五十三条规定,因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
法院审理后认为,保险公司不能免责,应当承担赔偿责任。
我们对于意外险最大的误解在于,将意外险及意外医疗险混淆,认为只要发生意外,保险公司就会承担起包括医疗在内的所有责任。其实,这两者的理赔责任是分离的,意外险保障是针对意外身故、致残、下落不明情况的一次性赔付。
公司因老板“跑路”倒闭,不仅拖欠了员工工资,甚至连社保都停了。如今员工想入职新单位,却因社保欠费无法转出关系续保。
医药公司退工和劳务公司解除劳动关系的情形应属违法。“劳务公司临时和我解除劳动关系,导致我根本无法享受生育津贴。”
李某死亡后,其妻向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。当地社会保险行政部门做出认定李某为工伤的决定。
上午11点50分,商丘人保财险公司收到家属的求援信息,当即联系上海金汇通用航空股份有限公司,将患者运送到郑大一附院进行紧急救治。这是商丘市保险行业及医疗系统使用直升机搭建“空中救命线”的首例。
近日,清远市清新区法院审理了该起因交通事故引发的工伤纠纷案,认定成某所受伤害为工伤,驳回原告鞋业公司要求撤销清新人社局、清远人社局作出的工伤认定决定和行政复议决定的诉讼请求。