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职工能否按自由职业者身份缴社保？ 2017-11-06
无忧保社保案例早报：【案例】季小姐于2009年底进入本市一家广告设计公司工作，约定月工资3000元。当季小姐问及社保事宜时，单位人事略显神秘地“解释”说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以未办理社保登记手续。
社保资讯
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员工承诺放弃社保的协议是否有效 ？ 2017-11-06
无忧保社保案例早报：【案例】娄女士于2005年1月入职某管理中心任讲解员。2008年12月，娄女士与中心解除劳动关系。在此期间，中心未给娄女士缴纳社会保险。娄女士诉至法院请求判令中心支付养老保险费。
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公司筹建期间是否需缴纳社会保险费 2017-11-06
无忧保社保案例早报：【案例】张某在离开原单位休整一段时间后，于2009年12月经朋友介绍进入一家正在筹建成立公司的“单位”工作，负责帮助老板进行前期筹建和策划。
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“综保”如何转“城保” ？ 2017-11-06
无忧保社保案例早报：【案例】小张和小周是武汉市城镇户籍人员，2009年6月大学毕业后到上海某公司工作。小张签订为期3年的劳动合同；小周签订为期一年的劳动合同，2010年4月续订1年期劳动合同。两人至今缴纳外来从业人员综合保险。
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招用被征地人员是否要缴纳社会保险费 2017-11-02
无忧保社保案例早报：【案例】小李家住宝山区，原是农村户籍，2004年征地时，由征地单位为他一次性缴纳15年小城镇社会保险的养老和医疗部分。被征地后，小李不愿在家中“吃老本”，2005年起进入私营企业工作。
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试用期员工如何缴纳社保费 2017-11-02
无忧保社保案例早报：【案例】2010年7月，小李从高校毕业后进入浦东新区某会计师事务所工作。一周后，会计所与小李签订劳动合同，约定合同期一年，试用期2个月，试用期工资2500元。
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单位可否以基本工资作为基数缴纳社保 2017-11-02
无忧保社保案例早报：【案例】2005年1月29日，魏小姐与思莱公司签订自2005年2月1日至2007年1月31日的劳动合同，约定魏小姐月薪由基本工资2400元、保密费600元等部分构成，总额以当月工资单为准。2006年7月10日，思莱公司向魏小姐发出辞退通知书。
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公司未缴纳社保费用，劳动者自行缴纳后， 公司应当支付其自行垫付的社保费用 2017-11-02
无忧保社保案例早报：原告杨玉和诉被告江苏鸿业信资产监管有限公司（以下简称鸿业信公司）劳动争议纠纷一案，本院于2014年8月25日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告杨玉和，被告鸿业信公司的委托代理人张日永到庭参加诉讼，本案现已审理终结。
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