劳动合同能否约定不为员工缴纳社保?

　　劳动合同能否约定不为员工缴纳社保?

　　单位没给员工缴纳社保，而且拒绝补缴，理由是：合同上已经约定好了不为员工缴纳社保。这是小羽的朋友最近碰到的麻烦事儿~请问怎么解呢？

　　小羽：“不好意思晚到了，前面朋友遇到点麻烦事找我商量！”

　　老严：“没关系，不是找你麻烦就行，事情解决了吗？”

　　小羽：“还没，我朋友发现单位没给他缴费，而且拒绝为他补缴。理由是说因为合同上已经约定好了不为员工缴纳社保，所以按照约定可以不缴费。”

　　阿亮：“单位的说法明显错误，劳动合同上约定单位不为员工缴费的条款本身就不作数，若单位未依法缴费，你朋友可以以此提出解除合同，并要求单位支付经济补偿金！”

　　小羽：“对哦，解除还有补偿金呢，幸好有二位良师提点，我赶紧打电话跟朋友说。”

　　老严：“良师都到了，为何不见益友？”

　　小羽：“。。。只有损友！”

　　阿亮小贴示：

　　用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。单位未依法缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。