宜宾市劳动合同、社保、工资是投诉热点

　　昨（8日），宜宾市劳动和社会保障局、市经委中小企业局、市总工会、临港经济区人力资源和社会保障局开展联合行动，开展2010年农民工劳动合同签订“春暖行动”，分别检查了宜宾惠美线业有限责任公司、宜宾琛元铸造有限责任公司、四川浪莎针织有限公司，对劳动合同制度的贯彻情况，女职工、未成年工特殊劳动权益维护情况，参加社会保险情况，工时制度执行情况进行了检查。

　　据宜宾市劳动和社会保障局劳动监察人员介绍，去年，宜宾市立案并结案的劳动投诉共有423件，这些投诉主要集中在劳动合同签订、社保缴纳和工资发放等方面，很多投诉是经过协调解决的。到劳动部门咨询和投诉的劳动者数量呈上升趋势，虽然未必每件投诉都说明企业用工不规范，但至少说明劳动者维权意识提高了，法制意识增强了。

　　此次联合检查，市劳动和社会保障局还给企业带去了农民工劳动合同（示范书）和女职工权益保护专项集体合同（示范书），检查组还对企业的用工提出了建议，据悉，宜宾市有上千家企业和员工签订了集体合同。

　　小贴士

　　专项协议、集体“砍价”、简单方便

　　签集体合同好处多

　　集体合同与劳动合同作为 《劳动法》规定的两种合同形式，存在着一定的联系。集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后，由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的协议。

　　据市劳动和社会保障局工作人员介绍，可以根据专项内容和特定对象，由职代会或职工代表和企业谈判，其内容主要包括工资、休假、保险福利等，理论上来说集体“砍价”更有利于争取员工权益，而且对企业和员工来说，签合同也比较简便。