关于开展2016年南京企业薪酬调查工作的通知

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根据人力资源和社会保障部办公厅《关于开展2016年企业薪酬试调查工作的通知》(人社厅函﹝2016﹞167号)及省人力资源和社会保障厅要求，6月至7月在全市开展企业薪酬调查工作。现将有关事项通知如下:

一、调查目的

深化企业收入分配制度改革，为政府调节收入分配，研究制定有关政策措施提供科学的决策依据；通过建立薪酬调查制度引导劳动力在地区之间、城乡之间有序流动；引导企业合理确定职工工资、建立企业职工工资正常增长机制；为建立公务员与企业相当人员工资水平调查比较制度提供参考依据。

二、调查范围和对象

调查范围是南京市行政区划内的企业。调查样本由人社部重新抽取，企业数量与2015年基本持平。

调查对象分两类:一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业等18个行业门类(89个大类)各种登记注册类型的企业；二是由企业支付工资的劳动者。

三、调查内容

企业的人工成本情况和劳动者的工资报酬情况(详见附件2、附件3)。

四、调查时期

本次调查是对2015年企业薪酬情况的调查，时期指标为2015年1月1日至12月31日的数据。截止时点指标为2015年12月31日的数据。

五、调查方式

本次调查使用2016年新版调查软件，由样本企业所在区(园区)人力资源和社会保障局指导企业填报调查软件或发放电子表样，样本企业填报后将数据上传至所在区(园区)人力资源和社会保障局。各区(园区)人力资源和社会保障局在对辖区内样本企业数据审核无误后在规定时间内上报至市人力资源和社会保障局。

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