0571-22931819
桐庐县人力社保局实施“三送”计划破解就业难题
今年以来，桐庐县人力社保局大力实施“送信息、送技能、送岗位”计划，以“三送”破解就业、招工“两难”困局。 牵线搭桥送信息。依托基层人力资源保障平台，开展“进村入户”走访调查，在全面摸底的基础上，建立了劳动力资源信息库；对全县75家用人规模较大的企业进行了用工动态监测，建立了用工单位信息库，对用工信息分门别类，实时更新发布，满足不同层次就业需求。一季度，制发公共就业服务卡、岗位手册1.6万份，发放“春风卡”宣传册3万份，网上发布用工信息1.5万条。 培训指导送技能。坚持培训、政策、服务“三位一体”，开展就业技能培训、岗位提升培训、创业培训和劳动预备培训，打造特色专业，提高劳动者求职能力，根据培训工种，制定相适应的培训模式，强化实际操作能力，重点开展“定单式”培训和岗前培训，确保学有所得、学有所用。一季度，共开办各类技能培训班20个、创业培训班2期，完成城乡劳动力培训758人、企业在岗职工培训190人、创业培训89人。 组织活动送岗位。联合县总工会、残联、妇联、民政等部门，开展“就业援助月”、“春风行动”专项活动，为企业和求职者搭建对接平台，实现“天天有市场，周周有专场”。目前已举办专场招聘会7场，提供就业岗位信息15151个，达成就业意向1134人，缓解部分企业“招工难”问题。同时，组织了50多家重点骨干企业，赴河南新乡、浙江淳安和上海交大、浙江理工大学等高校开展劳务对接活动，满足企业用工需求。
声明：本站原创文章所有权归无忧保所有，转载务必注明来源；
转载文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，请联系qq：1070491083。
