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社保对我们每个人实在太重要了。当你生病了需要医疗保险,如果受工伤需要工伤保险,当你老了不会动了需要养老保险,而且买房换房也需要支取公积金……可以说社会保险渗透在我们生活的方方面面,在我们的生活中扮演了不可或缺的重要角色。
近期有机构发布《中国企业社保白皮书2016》,看到之后笔者的感觉是触目惊心,竟然绝大多数企业的社保缴费基数不合规。也许你当前的感受还不够强烈,但是若干年后必将影响你应该享受的待遇,尤其是养老金这个方面。
不可思议:超7成企业社保缴费基数不合规
由于我国经济处于攻坚克难的关键时期,相关经济数据显示当前实体经济并不景气。据国家统计局公布的数据,2016年8月份,反应实体经济的中国制造业采购经理指数(PMI)为50.4%,比上月上升0.5个百分点,重回临界点之上,但是整体仍然处于疲弱状态。
制造业PMI指数(数据来源:国家统计局)
尤其是随着货币超发之后,大量钱财更倾向于购买房子等升值更快的资产。试想,办个工厂辛辛苦苦到头一年下来还不如在一线城市买一套房子挣的多,还有谁来踏踏实实来做实体。
那么问题来了,随着经济减速下行明显的情况下,尤其是劳动力成本不断上升的情况下,企业主为了生存也就会变相压低用人成本。怎么压低呢?就是少缴或者甚至不缴员工的社保。
相关数据显示,企业社保合规从2013年到2015年呈现逐年上升趋势,但是2016年停滞不前,这跟当前的实体经济环境恶化不无关系。如果从社保合规的3个主要方面来看:参保及时性还表现不错,呈现逐步稳定态势(2016年为79.12%),而且险种覆盖面持续保持高位(2016年已达92.8%),但最重要的是社保缴纳的基数合规性上出现下滑,从2015年的38.34%降低到了2016年的25.11%,与2015年相比下滑13个百分点,也就是说将近75%的企业保缴费基数不合规。
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