无忧保社保知识早报:2015年下半年,上年社平工资出来以后,我们的社保基数又有了新的变化。2014年度北京市职工平均工资为77560元,月平均工资为6463元,比上年增长12%。
那么社平工资公布后,我们需要注意什么呢?无忧保带大家一起来解读:
一、社会保险缴费基数变更
1、养老保险、失业保险的社会保险缴费基数下限由2317元调整为2585元;
2、医疗保险、工伤保险、生育保险的社会保险缴费基数下限3476元调整为3878元;
3、五险的社会保险缴费基数上限由17379元调整为19389元;
二、住房公积金基数
2015年度住房公积金跨年清册缴费上限调高到19389元;
三、2015年新退休人员养老金补差
2015年1~6月退休的人,之前基础养老金部分按旧社平工资发布,需要补差,没有完全社会化发放的单位需要填报养老金月报外支付表,补领养老金差额。
四、工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差
工伤职工终止或解除劳动合同的,应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
五、工伤职工终止解除劳动合同的是否需要补差
工伤职工终止或解除劳动合同的,应审查支付的一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等是否需要补差;
无忧保来帮你算一下,社平工资出现后,你和单位需要给你交多少保险费,按照最低缴费基数计算:
全国十三五规划明确全民参保计划,将在2020年前基本实现。全民参保是政策指向也是新的市场空间,无忧保坚定信念承担起企业的社会责任,努力做国家全民参保计划的践行者。
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